Сегодня на Красноярском цементном заводе трудятся более 650 человек. Значимым направлением реализации социальной политики является обеспечение безопасных условий труда. В 2011 году ООО «Красноярский цемент» победило в краевом конкурсе на лучшую организацию охраны труда в номинации «Лучшая организация Красноярского края по организации работы в области охраны труда».

Предприятие продолжает поддерживать своих ветеранов, оказывать им материальную помощь, привлекать к участию в корпоративных мероприятиях. Высоко ценят на «Красцеме» и молодых инициативных сотрудников. Благодаря стратегическому партнерству с Томским политехническим университетом на заводе был реализован проект по повышению квалификации работников, включенных в кадровый резерв предприятия. Теперь специалисты проходят заочное обучение по базовой для цементной отрасли специальности «Химическая технология тугоплавких неметаллов и силикатных материалов». В июле 2012 года на базе ООО «Красноярский цемент» открыт Корпоративный учебный центр. В феврале 2013 года корпоративный учебный центр ООО «Красноярский цемент» получил лицензию на право ведения образовательной деятельности по 9 образовательным программам. Обучение здесь проходят работники всех красноярских активов холдинга «Сибирский цемент».

Активно на заводе реализуется Программа благотворительности. Завод сотрудничает с Красноярской Епархией – выделяет цемент для строительства новых храмов в городе. Тесные и многолетние связи налажены с детским домом «Самоцветы».

Другое важное направление социальной политики – поддержка физической культуры и спорта. Ежегодно на предприятии проходит внутренняя спартакиада по 8 видам спорта. Кроме того, заводчане – активные участники Спартакиады среди руководителей и работников предприятий Свердловского района Красноярска, предприятий Союза строителей Красноярского края.

Особое отношение у завода к детям работников. Для мальчишек и девчонок проводятся традиционные праздники ко Дню защиты детей, Дню знаний, Новому году.